Advogado Online

João Edson G Dantas

(5)São Paulo (SP)

0seguidor93seguindo

Sobre mim

João Edson da Silva Gonçalves Dantas

Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 100%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Primeira Impressão

(5)

(5)

5 avaliações ao primeiro contato

Comentários

(2)

João Edson G Dantas

Comentário · há 13 anos

OAB no Senado: reduzir a idade penal não trará proteção contra crimes

Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil · há 13 anos

O Estado não poder transferir a sua responsabilidade para os particulares, pois é isto que acontecerá ser houver a redução da maioridade penal.
O Estado pega um problema que é dele, e repassa aos particulares, pois investir em políticas públicas ou até mesmo no aumento da internação significa e onerar o Estado, o que ele não quer.

0

João Edson G Dantas

Comentário · há 13 anos

Justa causa por abandono de emprego exige prova da intenção do empregado de não retornar ao trabalho

Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região · há 13 anos

No que concerne a justa causa por abandono de emprego, a prova da intenção de não abandonar o emprego também deve ser o empregado, vez que o contrato de trabalho é um contrato sinalagmático, ou seja, há obrigações para ambas as partes.
Quanto o empregado não comparece sequer para informar os motivos se sua ausência está ai configurado a intenção de abandonar, pois não é crível que alguém que tenha um emprego deixe se manifestar por um lapso temporal tão longo.
Ainda assim, o empregador quando tem um cargo vago na empresa esta por via obliqua forçando outros empregados a trabalhar mais, ou está até impedido que outra pessoa possa trabalhar, o que também não é justo.
Por tais motivos entendemos que ocorrendo ausência da empresa por mais de 30 dias, sem ao menos se manifestar, dará ensejo a demissão por justa causa, possibilitando assim que outra pessoa possa assumir o lugar do faltoso.
Com isto a empresa estar evitando assim o labor excessivo de outras pessoas, ante a ausência daquele que deveria ir trabalhar.

2

Perfis que segue

(93)

Carregando

Seguidores

Carregando

Tópicos de interesse

(109)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

Outros advogados em São Paulo (SP)

Carregando